グッドキャリアプロジェクトグッドキャリアプロジェクト

本サイトは厚生労働省の表彰事業「グッドキャリア企業アワード」を通じて、企業や働く方に自律的なキャリア形成について発信するためのサイトです。

企業の人事の方、従業員、就活生、キャリアに関する有識者の方々など、立場によってそれぞれのキャリア像があります。これからのより良いキャリア形成に挑戦する方々が思い描くキャリア像をご紹介します。

グッドキャリア受賞企業において、
自律的にキャリア形成に取り組む社員の方々のキャリア像をご紹介します。

グッドキャリア企業アワードの取り組みを推進する学識経験者・
労務管理・広報・PRなどの有識者によるコラムをご紹介します。

  • オムロン太陽株式会社

    従業員数 64人
    平均年齢 42.2歳
    創業年  1972年
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  • 川相商事株式会社

    従業員数 290人
    平均年齢 38.8歳
    創業年  1947年
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  • 大同生命保険株式会社

    従業員数 3,542人
    平均年齢 41歳
    創業年  1902年
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  • 株式会社千葉興業銀行

    従業員数 2,226人
    平均年齢 37歳
    創業年  1952年
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  • 秋田製錬株式会社

    従業員数 201人
    平均年齢 39.2歳
    創業年  1972年
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  • 有限会社ウェルフェア三重

    従業員数 107人
    平均年齢 43.8歳
    創業年  2002年
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  • 島根電工株式会社

    従業員数 380人
    平均年齢 35.5歳
    創業年  1956年
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  • 社会医療法人財団董仙会

    従業員数 1,355人
    平均年齢 41.8歳
    創業年  1934年
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  • トラスコ中山株式会社

    従業員数 2,511人
    平均年齢 43.4歳
    創業年  1959年
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キャリア形成支援の重要性を社会に広め、定着を期すことを目的に、
グッドキャリア企業アワードを実施しています。

グッドキャリア企業アワードに関するイベントの様子をレポートします。

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2018.10.12
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