事業概要

グッドキャリア企業アワード

グッドキャリア企業宣言

過去の受賞企業

イベントレポート

※本年度の募集は終了いたしました。
ご応募ありがとうございました。

応募
期間
平成29年6月1日(木)
~平成29年7月31日(月)

目的

従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取組を行っている企業等を表彰し、その理念や取組内容、具体の効果等を広く発信、普及することにより、キャリア形成支援の重要性を社会に広め、定着を期すことを目的に、グッドキャリア企業アワードを実施します。

応募要件

募集対象

従業員の自律的なキャリア形成(職業生活設計・働き方の実現)を支援するための取組を行っている企業等
※企業等:企業(事業所を含む)をはじめ物資等の生産・販売、サービスの提供など経済的事業を継続的に営む法人

応募資格

次の①から③までのいずれも満たしていることを応募資格とします。

①グッドキャリア企業アワード2016の大賞を受賞していないこと。
なお、平成24年度~平成27年度キャリア支援企業表彰受賞企業、グッドキャリア企業アワード2016イノベーション賞受賞企業については、受賞後新たな取組を行っている場合は応募可能とする。

②応募時点において、労働関係法令に関して重大な違反がなく、かつ、その他の法令上又は社会通念上、表彰にふさわしくないと判断される問題がないこと。

③表彰を受けた場合、取組内容の公表が可能であること。

応募方法および応募書類送付先

①下記より、応募用紙(zipファイル内「Excel」)をダウンロードしてください。

②応募用紙(「企業概要及び報告書」と「エントリーシート」の両方)に必要事項を漏れなく記載してください。応募用紙の記入内容を補足するパンフレットや写真・図・イラストなどがあれば、添付して下さい(A4用紙5ページ以内)。

③作成した応募用紙及び添付資料は、郵送又はE-mailで下記提出先まで送付又は送信してください。


【提出先】
グッドキャリア企業アワード2017事務局
担当:依田・工藤・安藤 宛 

<郵送>
〒107-0062 東京都港区南青山5-4-19 2F 
 
<E-mail>
info@career-award.jp

評価項目

応募企業等において実施しているキャリア支援について、「キャリア支援の特徴、理念」、「キャリア支援の取組」、「キャリア支援による効果等」の三側面から下記の着眼点で評価し、その特徴を見た上で、学識者等で構成する審査委員会において、応募企業等の取組を厳正かつ公正に評価し、表彰対象を選定します。

「キャリア支援の特徴、理念」 … 自社におけるキャリア支援の特徴を理解しているか、また人事管理(人材マネジメント)上の課題や人材育成ビジョン・企業ビジョンと有機的な関連があるか。

「キャリア支援の取組」 … キャリア形成について考える機会、キャリア形成に資する職業能力開発・自己啓発の機会や職業能力評価の仕組みがあるか、それらの機会・仕組みが定着しているか。その他、他企業のモデルとなる優れた取組を行っているか。

「キャリア支援による効果等」 … 具体的な効果が現れているか、経営上または人事管理(人材マネジメント)上の課題の解決につながっているか。

表彰企業の公表等

①受賞企業等については、厚生労働省ホームページや「グッドキャリア企業応援サイト」、好事例集、日経ビジネスオンラインなどで、受賞企業名や取組事例を広く公表します。

②受賞企業等は、グッドキャリア企業アワードシンボルマークを企業PRなどに活用できます。

③平成29年11月27日(月)に開催する表彰式で表彰します。

④表彰式をはじめ、その他の時期にも事例発表の機会を計画しています。ご協力をお願いいたします。

⑤事例集を作成し、団体、企業等へ配布します。

⑥新聞、雑誌等マスコミからの取材にご協力をお願いすることがあります。

表彰式までのスケジュール

※本年度の募集は終了いたしました。
ご応募ありがとうございました。